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出嚟倾
「出嚟倾」之 勇闯设计江湖?且看两大帮派如何分解!

3月3日 星期三在广州德客品龙公司GDA X 设计联 联合主办的2021首场“出嚟倾”活动圆满落幕。



活动开始,GDA副会长/秘书长曾国强热情澎湃的给大家分享GDA的架构,并对2020年活动的精彩点进行了简短而精彩的介绍。随后GDA会长谢英凯向设计师朋友发出加入GDA大家庭的邀请。



“出嚟倾”首次邀请广「佛」最优秀的设计师进行同场对话。他们分别是,

2019年,扎根广州双鱼港创业园的多家设企接到一纸告示,限期搬迁,携手同行多年的双鱼兄弟们各觅新所,开启了新的征程。



2019年,汇聚佛山多个建筑、空间、陈设、产品及品牌塑造专业领域的设计精英,打破独立边界,集合成立和山集,受到业界广为关注。



在简单介绍“两大帮派”之后,嘉宾聚在在台上接受“灵魂拷问”。大佬们除了应对主持人的拷问之外,更要接受观众的现场“刁难”。 “刀光剑影”的比试间,我们在以另一种形式,共探“设计江湖的和合大事”如何应对“暗潮涌动”的江湖且听以下分解。






■ 设企之间该如何合作『探索设计公司之间的合作模式』

作为和山集创始人,蔡祝源老师表示和山集最初始于“一时冲动”,成员之间的合作更多的也都是“靠自觉”。和山集有一个好处,就是每个人可以选择自己的状态,可以选择把自己的节奏放慢。而且和山集有很明确的分工,每个人的性格不一样,在和山集承担的责任和角色也不一样。目前和山集这个品牌,会比我们自己公司的品牌推广要好,在这个网络快速发展,流量化的时代,和山集的品牌优势也体现出来了。



佛山和山集联合创始人 郑保俊 说到 “一时冲动”而走到一起的和山集,但是我们都不后悔。在和山集中,每个公司都有自己的长处,大家一起做方案很好玩,找到大学时候做设计的感觉。我回到公司的时候觉得事情多的忙不完,到和山集的时候又感觉自己可以什么都不用管。我还是希望可以把品牌,商务都交给和山集统一管理,这样我更加专注的做设计,把我的设计做的更好。



都市原点设计公司创始人/总设计师 郭为成 谈到:“和而不同谓之美,美而不朽谓之和。”我们双鱼港的合作更加的随性,在搬到园区之后我们才认识的。当时园区有很好的的设计氛围,而且那时候我们都是刚创业不久,需要找彼此的依靠,在这样的氛围中,我们几个设计公司一拍即合,在创业的初期相互帮助相互扶持。在双鱼港的七八年,我们更多的没有去想商业模式,反而是那段时间我们几个公司的个人和公司的成长路程吻合。在双鱼港的这段时间,我觉得最大的收获是两个,一个是兄弟,收获了一大帮知根知底的兄弟。一个是认知设计行业的方向和定位,我们从刚创业的时候懵懂的状态到清晰的认知自己的方向。



■ 设企内部的“人才问题”『关于挖墙脚的那些事』

蔡祝源 说到:关于有没有被挖过人这个问题,我有发言权了。我公司刚起步的时候,公司8个人,一下子被挖了5个人,我那一年整年(业务)就瘫痪在那里了。培养人才很花时间很花精力,培养完人被挖走了,我如果开个培训学校还有学费。人才被挖走也是公司很难发展做大的原因。



DOL创意集团设计总监 陈建纯 分享时提到:公司发展壮大之后会不会去挖人,我觉得挖人这个没有贬义褒义,企业的成长,一定是有些人被挖走,有些人被炒走,包括我们在座的,既是设计师,又是企业家,我们不炒人,不挖人,怎么活?所以谁家有优秀成熟的设计师麻烦推荐给我。



郭为成倜傥道:我推荐给你(陈建纯)也没用啊,因为我公司的设计师做不了商场。蔡老师刚刚聊到了一个词叫细分,垂直领域当中一定是有壁垒的,设计师的精力是有限的,设计一定有细分领域,这些年我也钻研在一个领域去做,我觉得掘地三尺一定会有金。要建壁垒,挖战壕,这个时候,挖人是必然不可避免的。



CHENGXIAOQIN品牌创始人 成晓琴 缓缓讲道:我和在座其他的设计师不一样,我是服装设计师。但是我们在座很多应该都是从设计师变成老板的。我们会遇到很多难题,比如:管理、品牌、运营,很多的问题。如果在我从事的服装行业有像和山集一样的公司,可以为我们服务是很好的。说回“挖人”与“被挖”的问题,我觉得都是很正常的。每个人的存在都有合理(价值),所以我公司有人被挖我会祝福他,因为他如果被挖,说明他不适合在我公司,他有更好的发展方向。



德客品龙执行董事/总设计师 龙志雄 认为:合伙人制度是很必要的,合伙人制度能让公司做的更加完善。挖人?你要知道你挖的人来干嘛,是否真正对公司有用?有用的人才就直接用合伙人制度留住他。



壹挚设计创始人/董事总经理 陈嘉君 笑道:细分是未来设计行业的发展方向,未来会有很多并购的可能性,特别是行业细分以后。吞并和收购是很正常的事情,特别是企业到一定的知名度的时候,它会有一个突破点,没有突破点就会没有动力。



在众位嘉宾对谈后,由GDA会长谢英凯带头“刁难”,提出了很多运营的话题与嘉宾进行了热烈的探讨。




最后,GDA副会长/秘书长、柏舍励创设计机构创始人/董事曾国强压轴分享了他们公司的运营模式。



关于设计公司如何合作,公司挖人与被挖人这样的议题,是所有设计公司老板,甚至每个设计师关心的问题。这种设计本身之外的,和设计公司发展相关的议题,影响和限制这设计公司的发展。而这种问题往往比设计本身更加重要,但是却很少拿在明面上做讨论。所以有效的交流,把这些设计公司真正关心的问题都聊透,才能真正促进行业的进步。未来,“出嚟倾”还会讨论更多“设计江湖”的风云大事。想知道如何在这险恶的江湖生存,且听GDA下回分解。



现场嘉宾(排名不分先后):

梁   欢 广东省陈设艺术协会常务副会长/秘书长

谢英凯 GDA会长、广州汤物臣·肯文创意集团执行董事/设计总监

曾国强 GDA副会长/秘书长、柏舍励创设计机构创始人/董事

龙志雄 德客品龙执行董事/总设计师

陈建纯 DOL创意集团设计总监

陈嘉君 壹挚设计创始人/董事总经理

郭为成 都市原点设计公司创始人/总设计师

成晓琴 CHENGXIAOQIN品牌创始人

蔡祝源 佛山和山集联合创始人

郑保俊 佛山和山集联合创始人

李   芯 设计联项目负责人



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